ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - PERSONAL

heynerjamanca@hotmail.com
925352254

Art. 36.-Son Funciones del Especialista Administrativo II -Personal:
• A. Dirigir, coordinar, orientar y supervisar las acciones del Sistema de Personal, que se efectúan en las Instituciones Educativas y Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz.

• B. Revisar y Visar los proyectos de Resoluciones, firmar informes, decretos y otros documentos sobre acciones de personal de acuerdo a las normas legales vigentes.

• C. Revisar y firmar constancias de bonificaciones, beneficios y descuentos por distintos conceptos.

• D. Supervisar y brindar asistencia técnica sobre los procedimientos a los Directores en asuntos relacionados con el sistema de personal.

• E. Revisar y firmar los informes periódicos de los Certificados de Incapacidad Temporal (CIT) y control de asistencia del personal de las Instituciones Educativas de la UGEL Huaraz.

• F. Formular programas de incentivos y estímulos que propicien el bienestar del trabajador y el adecuado clima laboral.

• G. Visar las constancias escalafonarias, órdenes de pago, cese de pagos, constancias de bonificación, beneficios y descuentos por distintos conceptos.

• H. Supervisar y controlar el registro correcto de la Base de datos del sistema NEXUS, SUP y el Sistema AIRHSP.

• I. Formar parte de las diferentes comisiones relacionadas con el sistema de personal.

• J. Aprobar las vacaciones de los Directores de las Instituciones Educativas de la Jurisdicción de la UGEL Huaraz.

• K. Participar, supervisar y coordinar la elaboración de Directivas y otros documentos relacionados con su especialidad.

• L. Programar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones de capacitación y actualización del personal directivo y administrativo de las Instituciones educativas del ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz.

• M. Absolver consultas y asesorar a los Directores, Docentes y Administrativos de las Instituciones Educativas, en asuntos relacionados con el Sistema de Personal.

• N. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos en los asuntos de Administración de Personal en las Instituciones Educativas.

• O. Realizar otras funciones afines su cargo que le asigne el Jefe del Área.