Generar transformación cultural y organizacional en el logro de objetivos y metas institucionales mediante el desarrollo del talento humano de la Unidad de Gestión Educativa Local Huaraz, basado en un modelo de competencias, que viabiliza la interacción coherente con las habilidades y conocimientos requeridos por los procesos corporativos, el fortalecimiento de equipos de trabajo, y la relación sistémica de las actividades misionales de la gestión del talento humano, caracterizando así una visión estratégica del gerenciamiento del capital más valioso de toda Organización.
NUESTRA VISIÓN
Al finalizar el período de la actual Administración, debe haberse logrado del desarrollo humano integral, y potencializado el talento humano de la Unidad de Gestión Educativa Local Huaraz.
OBJETIVOS GENERALES
Innovar el desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas, valores, actitudes y aptitudes de acuerdo a los requerimientos de calidad esperados en los resultados de gestión.
Fortalecer estrategias de desarrollo organizacional para apoyar el avance en la transformación cultural.
Obtener un mejoramiento sustancial del clima organizacional, mediante la transformación de hábitos y prácticas del personal administrativo